从工人农民中招录公务员的三点意义

2019-11-23 08:53栏目:公务员资讯

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  记者从1月5日召开的机关公务员管理工作会议上了解到,今后我国将坚持和完善从基层一线选拔公务员制度,把招录有基层工作经历公务员作为公务员考录工作的头等大事,加大从农村、社区优秀基层干部中录用公务员的力度,探索从工人农民等生产一线中考录公务员的办法。(1月6日《中国青年报》)

  本报讯(记者周艳涛) 41岁的社区主任李林蔚做梦也没想到,已经工作了21年的她如今成了公务员[微博]。和她一样幸运的总共有457人,在陕西省首次从优秀工人农民中考[微博]录公务员过程中脱颖而出。

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  这绝对是一个好消息。在视公务员为铁饭碗,千军万马争考公务员的今天,从工农业一线招录国家公共事务管理人员,体现了中央对国家公务员招录制度的重大改革,具有风向标的意义。

  昨日,省委组织部、省人社厅、省公务员局联合召开新闻发布会,通报2013年全省从优秀工人农民中考试录用公务员工作情况。

  3月25日,记者从四川人事考试网获悉,四川省2015年从优秀村干部、优秀工人农民和服务基层项目人员中考[微博]试录用乡镇机关公务员[微博]1655名,其中面向优秀村干部138名、面向优秀工人农民119名。( 3月26日中新网)

  其一,有利于为公务员队伍输送更多优秀人才。纵观国家和地方招考公务员的条件,大多强调本科以上的高学历,这种高门槛尽管有激励学子学习深造上进的作用,但也助长了学历造假的歪风,无形中把有真才实学但学历偏低的优秀人员拒之门外。高学历不等于高智商,有学历不等于有能力,假文凭、混文凭者更是滥竽充数。这一消息的披露,无疑是对工人、农民的莫大鼓舞,使一线生产的工人、农民被纳入视野,意义不可小视。

  3人录取资格被取消

  从优秀工人农民中招录公务员,四川并不是第一个“吃螃蟹”的。早在2010年12月底,甘肃省就已经确定启动针对工人和农民的公务员招录试点工作。国家公务员考录工作在2011年推出的三项改革创新举措中,也包括从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员,这传递了一个信息:公务员招录多元化的力度将进一步加大,不拘一格用人选才将成为一个常态。种种探索,好处是显而易见的:既为公务员队伍输入新鲜血液,又为优秀人才拓阔发展空间,更为社会提供用人导向。

  其二,体现了向一线倾斜的用人导向。在作风浮漂、眼睛向上、不愿吃苦成为干部作风通病的今天,从工人、农民中招录公务员具有方向性的作用。这与近年来提倡干部到基层挂职,大学生当村干部等政策异曲同工。去年11月四川遂宁市从遂宁籍外出务工人员和返乡创业优秀农民工中,定向选拔3名副科级领导干部,曾引发强烈反响,这与人保部门的此项改革不谋而合。从工人、农民中招录公务员不是作秀,对推动基层一线工作,激发工人、农民的创业激情与智慧具有重要作用。

  省委组织部副部长田晓东说,今年6月,我省首次面向优秀工人农民拟招录487名公务员,最后报名符合报名资格条件的共3773人,参加笔试的考生共3467人,实际录用了457名公务员,比原计划少录了30名,是由于个别职位考生笔试成绩低于最低控制分数线等原因而被取消。

  众所周知,公务员“逢进必考”,但招录中“一刀切”的标准和门槛确实也挡住不少人才,比如学历要求。如果按统一要求,农民工也许大部分都不具备条件。然而他们长期工作在基层一线,与农村生活“接地气”,积累了丰富的实践经验,走上公务员岗位,既能有利于更好地服务百姓,对地方上来说也是实现公务员的多元选择和录用,更能激发公务员队伍活力。

  其三,彰显了以人为本、密切联系群众的优良传统。一直以来,考录公务员被看做是机关、学校的专利,似乎与农民、工人无缘。高考落榜,往往就意味着一生将处于草根底层。此次人保部披露从工人、农民中招录公务员,体现了中央以人为本、密切联系群众、不拘一格选人才的用人理念。安徽省凤阳县小岗村党支部原第一书记沈浩,与群众打成一片,成为倍受群众爱戴的人,从这一事例可以看出人民群众的朴实情感和雪亮眼睛。沈浩是先当公务员,又到基层挂职。如果他是一个农民,那么他就是一个最称职、最优秀的公务员人选。沈浩的名言“跟老百姓面对面,不如和大家肩并肩”,就是对从工人、农民中招录公务员的最好注脚。政策从群众中来,到群众中去,公务员也应当来自群众,服务基层。落实好,完善好这一政策,将有助于转变干部作风,带动社会风气,这就是最现实的联系群众。

  在新录用的457名公务员中,面向工人职位的156名(录用比例为10.7:1)、面向农民职位的108名(录用比例为7.5:1)、面向基层一线其他人员职位的193名(录用比例为5:1)。

  向农民工招聘公务员,实际上给了一个零起点的考试和竞争平台,剥去了身份、地位、背景、关系,留下的是纯粹的实力和干劲,等级观念靠了边,能力实践说了算。优秀的农民工可能在学历上不占优势,他们没有一般公务员的学历,但对于乡镇基层工作来说,他们却占有一定的优势,他们是田野里最活跃的一批农民精英,他们比在空调间中成长起来的公务员更加了解“乡土文化”,更能与群众心贴心,让群众信服。

  当然,从工人、农民中招录国家公务员,释放出一种用人导向,具体操作仍需作周密的考量。矮化入考门槛,决不意味着降低招录质量。但愿公务员录用机构搭好台子唱好戏,切实选拔出有热情、有能力的公务员,更好地为人民群众服务。

  在录用的人员中,党员占67.8%;获得市级及以上表彰或劳模称号的70人(其中省部级15人,市级55人),占15.3%。

  长期以来,我们衡量一个人是不是人才,尺子只有一把,这就是学历如何,有无文凭。这样的“一刀切”,遂衍生出了一个悖论。谁也没有说文凭是万能的,但实际奉行的则是没有文凭是万万不能的;谁也没有说文凭就等于水平,但意识里依然是有没有水平就要看文凭。在唯文凭的时代,不少农民尽管有真才实学,但因为学历不够,所以不但与公务员无缘,而且被排斥在人才队伍之外。

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  此次招录实施全过程监督。面试后,查实有3人资格条件弄虚作假,他们的录取资格被取消。

  “我劝天公重抖擞,不拘一格降人才”,清代龚自珍的呐喊在今天变成了现实。现在公务员大门向工人农民打开,就是一个证明。当然,这种招考,也须透明公开,接受社会监督。

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  大多去基层一线工作

  王惜朝

新萄京娱乐手机版,  从工农中招录的公务员,会到哪些单位任职呢?田晓东说,原则是,根据工作需要和乡镇(街道)行政编制以及职位空缺情况,由各县区在新录用公务员户籍、企业所在地,本着方便其工作和生活的原则就近确定具体职位。

  目前,有117名新录用的公务员在街道办事处确定了具体职位;有169名新录用的公务员在乡镇确定了具体职位;有157名从村干部中新录用的公务员在乡镇办理公务员录用手续,不确定具体职位,继续担任村干部。在获得市级以上劳模或省部级以上表彰的21人中,有2名被选拔到省级机关,有4名被选拔到市级机关机关,有8名被选拔到县级机关,另外7名在乡镇(街道)确定了具体职位。

  省人社厅厅长翟四虎说,此次招录的457人,占全省今年考试录用公务员总数的15%。从今年起,我省每年都要列出全年招录公务员计划的15%,专门用于从优秀工人农民中考试录用公务员,力争通过3—5年的努力,使全省从优秀工人农民中考试录用的公务员在基层干部队伍中占有一定比例。

  答疑解惑

  他们当公务员有哪些优势

澳门新萄京,  田晓东说,工人、农民与应届大学毕业生相比,在文化程度上确实有一定差别,还有思维方式、接受新生事物、思想活跃程度等方面也都有一定区别。但此次招录的职位是乡镇(街道)科员、办事员。从工人农民中考试录用的公务员,来自于工农群众之中,他们长期扎根基层一线,熟悉基层情况,了解和掌握基层民意,对群众疾苦有切身感受,具有一定的服务群众意识和群众工作能力,这是他们的优势所在。

  在这457名公务员中,具有大学本科学历84人、大专学历291人;有中共党员310人;有193名是村(社区)干部和劳模,包括担任10年以上村(社区)党组织书记或主任的有90人。可以看出,这批新录用公务员的综合素质是比较高的(年龄最大的45岁,属村干部;最小23岁,为工人),把他们补充到我省公务员队伍中,不会降低公务员队伍整体的素质,反而能够给我省公务员队伍注入生机与活力,有利于改善全省公务员队伍结构。

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